据悉，陈某在福建省某科技有限公司工作期间遭遇工伤，双方就工伤补偿问题产生了争议。泉港区劳动争议政协委员履职解纷室得知此事后，迅速指派经验丰富的政协委员朱文强参与调解。朱文强与仲裁员第一时间介入，分别与陈某和公司相关负责人进行了深入沟通，详细了解双方的诉求和争议焦点。 

　　调解初期，双方情绪都比较激动，各执一词，互不相让。陈某认为自己因工受伤，身体和精神都遭受了巨大痛苦，公司应给予足够的补偿；而公司则对补偿金额和支付方式存在异议，担心过高的补偿会影响公司经营。面对这一僵局，朱文强和仲裁员没有气馁，他们采取“背对背”的调解方式，分别做双方的思想工作。朱文强从情理角度出发，劝说公司负责人要体谅员工的困难，员工为公司发展付出了努力，如今受伤，公司有责任给予关怀和帮助；同时，也向陈某说明了公司的实际经营状况和难处，希望他能做出适当让步。仲裁员则从法律层面，为双方详细解读了工伤补偿的相关法律法规和标准，让双方清楚了解自己的权利和义务。 

　　经过多轮耐心细致的沟通协商，双方的态度逐渐缓和。最终，在朱文强和仲裁员的见证下，双方达成一致：福建省某科技有限公司同意于2026年4月16日前支付陈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计人民币113000元；陈某则配合公司向泉港区社保中心核销相关费用。 

　　近日，记者采访了各方当事人。陈某表示，对调解结果非常满意，这笔补助金能让他安心养伤，重新开始生活。“之前一直担心拿不到补偿，现在心里踏实了，真的很感谢他们。”陈某激动地说。公司相关负责人也表示，调解避免了长期纠纷对公司运营的影响，“通过这次调解，我们也认识到员工权益保障的重要性，以后会更加注重这方面的工作。” 

　　政协委员朱文强称，参与调解是政协委员的社会责任，希望能为构建和谐劳动关系贡献力量。“看到双方能达成和解，我很欣慰，这也是我们政协委员履职的意义所在。”仲裁员则强调，此次调解成功体现了仲裁调解的高效性，今后将继续秉持公平公正原则，妥善处理劳动争议。 

　　泉港区劳动争议政协委员履职解纷室由区政协、区法院、区人社局、区总工会共同组建，自成立以来，已经和泉港区劳动人事争议仲裁委员会共同调解了多起案件。通过政协委员参与劳动争议调解，既拓宽了劳动纠纷化解渠道，也为政协委员搭建了新的履职平台，可以充分发挥政协委员在劳动争议领域人才汇聚、智力密集、联系广泛的独特优势，搭建起政府、企业与劳动者之间的民意沟通桥梁，推动劳动争议化解在萌芽状态、解决在基层一线、处理于行业内部，为泉港全方位高质量发展营造和谐稳定的社会环境与法治环境。